株式会社 京才電機製作所

働きやすい環境・充実した仕事

スタッフの皆さんの声を集めてみました

新卒入社13年目 製造スタッフ
(30代男性)

製造のチームリーダーをしています。

新卒で入社時に先輩たちにしっかり教えてもらい、育ててもらいました。

今まで続けてこられたのも、先輩方が働きやすい環境を作って来てくれたおかげで、今は自分が教えて育てる立場になり、後輩たちが続いてくれることを目標にしています。

新卒入社3年目 製造スタッフ
(20代女性)

高卒の新卒で入社しました。

仕事をするのが初めてで不安もありましたが、年の離れたパートさんも優しくて、丁寧に教えてもらいました。

失敗しても怒られたことがありません。休憩中も同年代の人や先輩たちと話ができて楽しいです。

今後は私が後輩たちに活躍してもらえるように教えていきたいと思っています。

中途採用4か月 製造スタッフ
(20代男性)

前職は営業職でした。

製造職を希望して転職しましたが、はじめは黙々と一人で作業するイメージでしたが、実際はチームワークで取り組む仕事でみんながフレンドリーなので働きやすいです。

製造職というと3Kというイメージがありますが、冷暖房完備で土日休みもとれて、環境が良いことも安心して働けます。

中途採用5か月 製造スタッフ
(20代男性)

前職はサービス業でした。

未知の世界で不安もありましたが社長の人柄に魅かれ、思い切って飛び込んでみたら先輩たちも優しい方ばかりで寄り添いながら丁寧に教えてもらってすぐに慣れることができました。

ふれたこともない製品や作業ばかりですが、すぐにやりがいも見つけられました。

食事補助がついたり給与体系もしっかりしていて、前職に比べて収入も大幅にアップしました。

人や職場の雰囲気について

工場内はパートさんを含めて100名ほどです。 10代・20代の若手スタッフも多く、活気ある職場です!

みんな作業中は集中していますが、困った時は相談しあったりとメリハリがしっかりしています。

やりがいと将来性

お客様の要望に合わせ、自分で決めた工程表通りに、製造から納品まで出来たときはやったという気持ちになります。

目視の作業は不良品をなくす大事な作業です。集中力が必要ですが、見落としなく早く正確にできると成長を感じます。
お客様のありがとうは、疲れも吹っ飛びます。

希望すれば、将来リーダーや製造以外の仕事にも携わることができます。

きびしさと優しさ

チームワークでする仕事になります。とはいえ高いコミュニケーションスキルがいるというわけではなく、最低限の挨拶と話を聞く姿勢があれば大丈夫です。

細かい作業の繰り返しなので集中力、持続力が必要です。でも慣れてくれば自分で決めた目標時間内で正確にできるようになります。

機械の使い方などそれぞれに覚えることがありますが、みんなが助けてサポートしてくれるので安心して仕事できます。

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